辦公用品領用明細表怎么做?

做一個Excel表格就可以了. 例:

金蝶k3 辦公用品領用在哪里制單

在其他出庫單處理,生成憑證一般是掛在費用下面,生產領料是用來出庫原材料、包材、半成品、生產用低值易耗品的.

辦公用品領用申請表

南寧一龍辦公用品告訴你,可以分別做兩個表格:一:辦公用品入庫登記表二:辦公用品領用登記表具體如下:一:辦公用品入庫登記表日期 名稱 數量 進貨人 收貨人 備注二:辦公用品領用登記表序號 物品名稱及規格 數量 領用部門 領用人簽名 領用時間 備注

公司各部門辦公用品的領用和分發工作表格怎么做

這個很簡單啊,只要寫清楚領用日期、辦公用品名稱、數量、領用人簽名、部門、備注等就可以了

用領料單領用筆,本,膠水的會計分錄,

借:管理費用——辦公費 貸:低值易耗品

管家婆ERP辦公用品領用 如何入賬

這個版本沒有其他出庫單 你用贈送單處理 在單位中建立一個內部領用 或加Hi聯絡

辦公物品領用制度

給您提供一份<<辦公用品領用管理制度>>作為參考，希望對您有所幫助！

為更好的控制辦公消耗成本,規范工廠辦公用品的發放、領用和管理工作，特制定本規定。

一、耐用辦公用品的領用：

1、耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、活頁夾、筆筒、打孔機、剪刀、壁紙刀、直尺、起釘器。

2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

二、易耗辦公用品的領用：

1、易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。

2、部門所需用品包括：傳真紙、復（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

3、個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水或膠棒、釘書釘、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙、大頭針、燕尾夾、雙面夾、熒光筆。

4、部門常用易耗辦公用品月用量標準根據各部門三個月加權平均數為依據。此標準為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整。待半年統計后制作為用量標準表作為計劃依據。

5、每月22日前，由各部門將次月《 辦公用品需求計劃表》填好（常用易耗辦公用品不得超過每月用量標準），經部門經理初核，采購物控科制作計劃表并標示價格，計劃表做好后轉交人事行政科，人事行政科根據辦公用品庫存情況批準后轉交總經理審批，審批后交采購部統一采購。

6、發放時間：每月一次（時間由人事行政科根據采購情況另行通知）。原則上為每星期一給予辦理辦公用品的領用手續。

7、領用方法：由各部門文員得到通知后到人事行政科申領，填寫《領料單》，經部門經理簽字后交人事行政文員按《 辦公用品需求計劃表》發放，若部門領用超出需求計劃的，須經人事行政科主管領導批準后方可發放。

8、部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則，傳真紙領用時須以中間紙交換。

9、電腦耗材品（鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由各部門經理審核，人事行政科主管領導批準后方可領用，申領時須以舊換新。

三、未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，必須由人事行政科主管領導和總經理共同簽署才能申請購買和領用 。

四、新進人員到職時由各部門提出向人事行政科領取辦公用品,并列入領用卡,人員離職時,應將剩余用品一并交人事行政科.

五、遇到特殊情況時，各部門提出的計劃外采購單，由本部門主管簽字并注明“告急”，《計劃外采購申請單》在總經理簽字“同意”后方可購買，辦理入庫后方可即時領取。

六、辦公用品嚴禁帶回家私用.

七、本規定自簽發之日起執行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。

怎么樣制作一個勞保用品領用記錄的excel表格

可以參考下這個:辦公用品出入庫管理系統 http://www.exceltip.net/thread-2422-1-1-873.html

辦公用品領用登記本怎么做?

可以自己制定,如用表格的方式.最好用訂制好本子.

辦公用品申請領用流程或規程。

供參考:

　　辦公文具用品管理辦法

　　1． 為使辦公文具用品管理合理化，特制訂本辦法。

　　2．本辦法所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。

　　2．1 消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、信紙、橡皮擦、夾子、圓珠筆、水性筆、釘書針……等。

　　2．2 管理消耗品：復印紙、傳真紙、簽字筆、白板筆、修正液、印臺、印油、電池、色帶、墨盒……等。

　　2．3 管理品：剪刀、美工刀、釘書機、鋼筆、計算器、尺子、膠帶臺、日期章、塑料文件盒、文件夾、名片冊……等。

　　3．文具用品分為個人領用與部門領用兩種。“個人領用”系個人使用

　　保管用品，如鉛筆、圓珠筆、橡皮擦……等。“部門領用”系公

　　司或部門共同使用用品，如釘書機等。

　　4．消耗品可依據歷史記錄（如過去一段時間的耗用平均數）、經驗法

　　則（估計消耗時間）設定領用管理基準，并可隨部門或人員的工

　　作狀況調整發放基準。

　　5．管理消耗品應限定人員使用，必須以舊品替換新品，但純消耗品（如復印紙、傳真紙）不在此限。

　　6．管理品列入移交，即人員崗位變動及離職時應辦理移交手續。如

　　有故障或損壞，應以舊品換新品，如遺失應由個人或部門賠償或自

　　購。

　　7、辦公用品的申請應于每月25日由各部門提出《辦公用品申請單》交辦公室匯總報副總經理以上主管審核，由辦公室統一填寫《請購單》交采購員購買，次月一日發放。但管理品的請領不受上述時間限制。

　　8．每人及每部門設立《辦公用品領用記錄表》，由辦公室發放、公司辦公用品保管員統一保管，于領用時登記并經副總以上主管批準，嚴格控制辦公用品領用。各部門另設專人負責領用及保管部門共用品。

　　9．個人領用辦公用品只限于業務及管理部門，車間作業人員如需使用辦公用品，則統一由部門領用。

　　10．保管員另設《辦公用品保管帳簿》，對辦公用品庫存、領用進行管理，并于每月底將《辦公用品領用月報表》交辦公室，以便統計消耗情況。

　　10．辦公用品嚴禁取回家私用。

　　11．辦公用品如屬必需品、采購不易或耗用量大者，應酌量庫存，如

　　辦公室無法采購的特殊品，可經副總以上主管同意后授權使用部門自行購買。

　　12．新進人員如需領用辦公用品的，在符合領用條件的情況下，先到辦公室領取《個人辦公用品領用記錄表》，再辦理領用。人員崗位調動或離職時，應將剩余及列管辦公用品一并繳回保管員處。

　　13．印刷品（如信箋、信封、表格等）除各單位特殊表單外，其印刷、保管均由辦公室統一管理。