阿爾伯托德里奧為什么被解雇
因為他在一次SmackDown錄制后臺掌摑了WWE工作人員,但其實是對方先對他說出了帶有種族歧視的話,不過他確實動手了,所以WWE最終因此解雇了他,新聞后來爆出WWE原本希望先解雇他,然后等到事件平息后再將他簽回來,但他對WWE這樣的做法并不滿意,最終還是選擇和WWE撕破臉并離開了公司,現在他已經回歸墨西哥AAA、Lucha Underground以及其他一些獨立賽事了,反正WWE當時的做法確實有些過分~
卡洛斯·奎羅斯的被解雇原因
戰績欠佳
奎羅斯接手國家隊，其最重要的任務當屬備戰2010年南非世界杯。不過“歐洲巴西隊”的出線歷程堪稱艱難：主場負于丹麥、主客場難勝瑞典，主場被魚腩阿爾巴尼亞逼平。從一開始，奎羅斯的執教之路就極為坎坷。南非世界杯時，排名高居世界第三的葡萄牙本被寄予厚望，不過球隊最終止步于16強，葡萄牙內部爆出的丑聞一波高過一波，無疑在很大程度上削減了葡萄牙的戰斗力。世界杯后的歐洲杯預選賽，葡萄牙4-4“逼平”魚腩塞浦路斯，0-1歷史性首次負于挪威，葡萄牙可以說已淪為歐洲二流，讓奎羅斯的面子丟盡。
戰術凌亂
在球隊打法上，葡萄牙現也陷入到一個怪圈：盡管被譽為“歐洲巴西”，但奎羅斯卻很難將球隊捏合成一個整體，或者說是重現當年技術型打法的輝煌，這點在世界杯之后顯得尤為突出。
治軍不力
雖然作為黃金一代啟蒙人，并且被譽為是青年人的伯樂，但奎羅斯在處理人際關系上的能力的確不敢讓人恭維。
交際不善
奎羅斯下課的另一個主要因素，當屬自己與葡萄牙足協有著很深的隔閡。葡萄牙足協早就想找個借口解雇奎羅斯，于是找到奎羅斯辱罵反興奮劑機構官員這個借口對其禁賽6個月，這樣就能名正言順的讓他下課。
因過失被解聘為什么讓人寫辭職
因過失被解聘，讓員工寫辭職，員工應該拒絕，因為有可能單位想規避主動解除勞動合同需要的補償。
用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經濟補償。而如果員工主動提出辭職，很多情況是沒有補償的。如勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種情況是沒有補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
如何解釋被解雇的原因
解雇指員工與組織的雇傭關系的非自愿性終止。
勞動法關于解雇員工的兩條，如下：
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
周刊少年jump順位，吧里說危險區，腰折，被砍都是什么意思？還有順位時漫畫名稱上都數字是什么？
1. 危險區沒有明確的定義只是感覺出來的罷了..一般情報師喜歡先公布倒數5名2.
2. 腰斬、被砍都是強制完結 編輯部覺得作品達不到預期的（商業）效果就會提出腰斬
jump里很少有自己決定完結的情況 多少都會受編輯部影響延長或是加速完結的時間——而腰斬即可理解為加速完結
3. 數字就是順位排在第幾不用想太復雜
順位并不能用來直接判斷作品的人氣 只是編輯部會以作品的人氣為參考 只能說人氣是”影響”順位
順位有時也是編輯部想要”捧”哪部作品的體現 期望高的作品會排順位較高
*好理解的例子就滑頭：順位長期墊底卻也不至于要擔心其銷量（也可以說是編輯部放心
特例是烏龍派出所：元老級的漫畫不可能腰斬 只要存在即有意義 因此順位低也無所謂了
lz如果是擔心奶爸的話 首先奶爸是”金未來杯”出身 唯一一部留到現在的作品（也就可以理解為什么被稱為”斬未來杯”…）其次奶爸動畫化算早可見當時也是很有人氣
那么說下現在的奶爸 雖然現在已經喪失當年的魅力 動畫結束也已經過氣 但是目前jump一直在加入新連載的作品并且有幾部反響真的不咋地…要斬也是先斬它們 這里我要強調【腰斬一般會伴隨新連載的進駐】所以，腰斬沒那么頻繁 沒有新連載那也不會有腰斬；還有如果新連載仍有幾部是糟糕的那就輪不到奶爸腰斬 （除非編輯部覺得新人比保舊人更有前瞻性…
以上全部手打 有問題盡管問沒有問題：)
有沒有什么動漫開頭是我的?
惡魔奶爸,絕對開頭就吸引人!另外推薦:食戟之靈,排球少年(強推!!)魔法少女小圓(強推!絕不幼稚!)魔笛magi(強!是古埃及神話背景的,有關一千零一夜) 少女向:盡管如此世界依然如此美麗,妖狐x仆ss,月刊少女野崎君(輕松搞笑) 求采納~~~
老板為什么要解雇我
如果在未到下班時間提前回家就是違反公司規定,那是責任問題.主管是負責對各部門的工作進行協調,并不是安排完了就沒事了.還有什么是“下人”,你屬下的職員和你只是做的工作不同罷了,怎么就成了你的下人了?以你現在說話方法,人家解雇你并不僅僅是因為你提前下班,肯定還有其他原因吧…
動畫大片有哪些
《滑頭鬼之孫》《滑頭鬼之孫之千年魔京》《惡魔奶爸》《妖精的尾巴》《純白交響曲》《罪惡王冠》《染紅的街道》《守護貓娘緋鞠》《零之使魔》《黑之契約者》《傳說中勇士的傳說》《藍色驅魔師》《迷途貓》《叛逆的魯魯修》《叛逆的魯魯修R2》《搖曳百合》《認真和我談戀愛》《偶像大師》《只有神知道的世界》《我們沒有翅膀》《守護甜心》《公主戀人》《神幻拍檔》《你是主人我是仆》《迷茫管家和懦弱的我》《我的妹妹哪有那么可愛》《學生會長是女仆》《銀魂》《家庭教師》《IS》《GOSICK》《灼眼的夏娜》《初音島》《輕音少女》《日在校園》《學生會的一己之見》《吸血鬼騎士》《學園默示錄》《暗夜魔法使》《赤色的約定》《笨蛋測驗召喚獸》《魔卡少女櫻》《C3魔方少女》《這是僵尸嗎》《魔法少女奈葉》這些動漫我都很喜歡，推薦你也看一看！看過了再問！
面試官問為何離職之前是做外貿業務的事跡不好就被解雇了不知道怎樣回答比較好呢
WELL,I’M HOPING TO GET AN OFFER OF A BETTER POSITION.IF OPPORTUNITY KNOKS.I WILL TAKE IT!
為什么冥王星被從九大行星中開除了？
(1)一顆行星1是一個天體，它滿足(a)圍繞太陽運轉，(b)有足夠大的質量來克服固體應力以達到流體靜力平衡的(近于圓球)形狀，同時(c)清空了所在軌道上的其他天體。
(2)一顆矮行星是一個天體，它滿足(a)圍繞太陽運轉，(b)有足夠大的質量來克服固體應力以達到流體靜力平衡的(近于圓球)形狀2 ，(c)沒有清空所在軌道上的其他天體，同時(d)不是一顆衛星。
(3)其他圍繞太陽運轉的天體3 ，衛星除外，統稱為“太陽系小天體”。
冥王星只算一個矮行星
這是資料
冥王星降格為矮行星
1、備受爭議
自從70多年前被發現的那天起，冥王星便與“爭議”二字聯系在了一起，一是由于其發現的過程是基于一個錯誤的理論；二是由于當初將其質量估算錯了，誤將其納入到了大行星的行列。
1930年美國天文學家湯博發現冥王星，當時錯估了冥王星的質量，以為冥王星比地球還大，所以命名為大行星。然而，經過近30年的進一步觀測，發現它的直徑只有2300公里，比月球還要小，等到冥王星的大小被確認，“冥王星是大行星”早已被寫入教科書，以后也就將錯就錯了。冥王星的質量遠比其他行星小，甚至在衛星世界中它也只能排在第七、第八位左右。
冥王星剛被發現之時，它的體積被認為有地球的數倍之大。很快，冥王星也作為太陽系第九大行星被寫入教科書。但是隨著時間的推移和天文觀測儀器的不斷升級，人們越來越發現當時的估計是一個重大“失誤”，因為它的體積要遠遠小于當初的估計。此外，冥王星（pluto）的行星身份也一直以來成了天文學家們爭論的焦點，這也是因為一直以來對行星沒有一個具體清楚的定義。尤其，自1992年首次發現“柯伊伯帶”（Kuiper Belt）以來，更多關于天文發現加劇了人們其行星資格的爭論。
2005年7月9日，又一顆新發現的的海王星外天體被宣布正式命名為厄里斯（Eris）。根據厄里斯的亮度和反照率推斷，它要比冥王星略大。這是1846年發現海王星之后太陽系中所發現的最大天體。盡管當初并沒有官方的共識，它的發現者和眾多媒體起初都將之稱為“第十大行星”。也有天文學家認為厄里斯的發現為重新考慮冥王星的行星地位提供了有力佐證。
就連冥王星的顯著特征——它的衛星和大氣，也并不是獨一無二的，海王星外天體帶中的一些小行星也有自己的衛星。而且厄里斯的天體光譜分析也顯示它和冥王星有著相似的地表，此外厄里斯也有一個較大的衛星戴絲諾米婭(Dysnomia)。
2、淘汰出局
2006年8月，在布拉格召開的國際天文聯合會第26屆大會上，來自各國天文界的權威代表經過投票表決后通過聯合會決議，將原來九大行星中的冥王星列入矮行星之列。這意味著太陽系將只有八顆行星。
按照國際天文學聯合會的定義，一個天體要被稱為行星，需要滿足三個條件：圍繞太陽公轉、質量大到自身引力足以使它變成球體，并且能夠清除其公轉軌道周圍的其他物體。同時滿足上述三個條件的只有水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星，它們都是在1990年以前被發現的。而同樣具有足夠質量、成圓球形，但不能清除其軌道附近其他物體的天體稱為“矮行星”，冥王星恰好符合這一定義，并被國際天文學聯合會確認是一顆“矮行星”。圍繞太陽運轉，形狀不規則，也不能清除公轉軌道周圍物體的天體統稱為“太陽系小天體”。眾多太陽系小天體主要集中在火星和木星軌道之間，估計有50000多顆，現在已發現7000多顆。
長期以來，人們普遍認為太陽系有九大行星。其實，冥王星自從70多年前被發現的那天起就頗受“爭議”。1930年美國天文學家湯博發現冥王星，當時估錯了冥王星的質量，以為冥王星比地球還大，所以命名為大行星。但是經過近30年的進一步觀測，發現它的直徑只有2300千米，比月球還要小，等到冥王星的大小被確認，“冥王星是大行星”早已被寫入教科書了。然而冥王星是一個異類。它個頭太小，軌道太扁，有時竟跑到海王星軌道的內側，而且軌道平面相對于地球軌道平面有很大的傾斜，而不像其他行星軌道基本上與地球軌道位于同一平面上。這些特征使其行星地位相當不穩定。此外還有3顆類似冥王星的天體一直未得到“行星”地位。一顆是1801年發現的處于火星和木星之間的原來稱作“小行星帶”中的“谷神星”，球形，直徑1020千米。一顆是1978年發現的“卡戎”，球形，直徑約1200千米，看似冥王星的衛星，但冥王星的質量大約只有卡戎的10倍，它們是圍繞共同質量中心彼此環繞的。另一顆是2003年發現的2003UB313（昵稱“奇娜”），比冥王星軌道還遠，體積還大，直徑2400千米，一度號稱“第十大行星”。如果冥王星繼續坐在第九大行星的交椅上，上述這些行星的“名分”如何處理，以后再發現這類天體又如何處理，都成了天文學家的難題。是否要給冥王星“正名”成為此次國際天文學聯合會大會的焦點，為此，天文學家給出了各種草案，最后進行了行星定義的表決投票，最終使冥王星從九大行星中出局，并與谷神星、卡戎、2003UB313一道被認為是“矮行星”。
3、花絮
2009年3月9日 在美國伊利諾伊州決定恢復冥王星的行星資格。時至今日，許多業余天文愛好者仍在他們的望遠鏡上綁上黑紗，以紀念這一“黑暗時刻”。日前，美國伊利諾伊州通過一個決定展現了這個州的“特質”：該州認為國際天文學聯合會完全由一幫“傻瓜”組成，決定從今年3月13日起恢復冥王星的行星資格。
事實上，伊利諾伊州已將3月13日定為該州的“冥王星日”。伊利諾伊州之所以做出這樣的決定，一是因為冥王星的發現者、業余天文學家克萊德·湯博(Clyde Tombaugh)出生于伊利諾伊州，二是在國際天文學聯合會做出將冥王星降級的決定時，其實只有4%的成員投票。