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鳥籠效應,鳥籠效應戰略

“鳥籠效應”是什么意思?

“鳥籠效應”是什么意思?

“鳥籠效應”是指人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上,繼續添加更多與之相關而自己不需要的東西.比如一個人買了一只空鳥籠放在家里,那么一段時間后…

什么是鳥籠效應?

什么是鳥籠效應?

鳥籠效應是一個著名的心理現象,其發現者是近代杰出的心理學家詹姆斯。1907年,詹姆斯從哈佛大學退休,同時退休的還有他的好友物理學家卡爾森。一天,兩人打賭。詹姆斯說:“我一定會讓你不久就養上一只鳥的?!笨柹灰詾槿?“我不信!因為我從來就沒有想過要養一只鳥?!睕]過幾天,恰逢卡爾森生日,詹姆斯送上了禮物——一只精致的鳥籠??柹α?“我只當它是一件漂亮的工藝品。你就別費勁了?!睆拇艘院?只要客人來訪,看見書桌旁那只空蕩蕩的鳥籠,他們幾乎都會無一例外地問:“教授,你養的鳥什么時候死了?”卡爾森只好一次次地向客人解釋:“我從來就沒有養過鳥?!比欢?這種回答每每換來的卻是客人困惑而有些不信任的目光。無奈之下,卡爾森教授只好買了一只鳥,詹姆斯的“鳥籠效應”奏效了。實際上,在我們的身邊,包括我們自己,很多時候不是先在自己的心里掛上一只籠子,然后再不由自主地朝其中填滿一些什么東西嗎?

  “鳥籠效應”是一個很有意思的規律,它說的是:如果一個人買了一個空的鳥籠放在自己家的客廳里,過了一段時間,他一般會丟掉這個鳥籠或者買一只鳥回來養。原因是這樣的:即使這個主人長期對著空鳥籠并不別扭,每次來訪的客人都會很驚訝地問他這個空鳥籠是怎么回事情,或者把怪異的目光投向空鳥籠,每次如此。終于他不愿意忍受每次都要進行解釋的麻煩,丟掉鳥籠或者買只鳥回來相配。經濟學家解釋說,這是因為買一只鳥比解釋為什么有一只空鳥籠要簡便得多。即使沒有人來問,或者不需要加以解釋,“鳥籠效應”也會造成人的一種心理上的壓力,使其主動去買來一只鳥與籠子相配套。

  同樣“鳥籠效應”也被稱為“空花瓶效應”,我聽說過一個故事,一個女孩子的男朋友送了她一束花,她很高興,特意讓媽媽從從家里帶來一只水晶花瓶,結果為了不讓這個花瓶空著,她的男朋友就必須隔幾天就送花給她。當然這是此效應的一種甜蜜的體現。

什么是鳥籠效應

什么是鳥籠效應

“鳥籠效應”是一個很有意思的心理學現象,內容是:人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上,自覺不自覺的繼續添加更多自己不需要的東西。是人類難以擺脫的十大心理之一。

看到鳥籠人們自然就會想到鳥,這就是人們的慣性思維。慣性思維是人們遵循之前固有的思路去思考問題,就像物體的運動產生的慣性。慣性思維會使人們的思想固定封閉而形成盲點,缺乏突破和創新。有時,人們需要跳出限定自己的固有思維,才能使遇到的問題迎刃而解。

理論根源

原因是這樣的:即使這個主人長期對著空鳥籠并不別扭,每次來訪的客人都會很驚訝地問他這個空鳥籠是怎么回事情,或者把怪異的目光投向空鳥籠,每次如此。

終于他不愿意忍受每次都要進行解釋的麻煩,丟掉鳥籠或者買只鳥回來相配。經濟學家解釋說,這是因為買一只鳥比解釋為什么有一只空鳥籠要簡便得多。

擴展資料:

鳥籠效應應用

這個規律放在企業里也可以說明很多問題,對整體而言,它可以說明企業的戰略應該和能力相匹配,很多時候應該“順勢而為”,企業有什么樣的能力,什么樣的資源,往往就決定了戰略的大方向。

在我們的管理咨詢實踐中,還遇到了一個“鳥籠效應”的例子,我們為一個企業進行組織設計和人力資源體系變革。

在管理診斷時發現企業里有這樣的架構:總裁、執行總裁、常務副總裁。根據我們的職能分析,這里面的執行總裁基本上是一個“空著的鳥籠”。

只是由于歷史原因一直保留著這個位置,在進行了大的整改后,這個位子空了出來,卻吸引了眾多人的關注。最后在我們的建議方案中,我們精簡了整個組織結構,相應地,也扔掉了不少類似的空鳥籠。

參考資料來源:搜狗百科—鳥籠效應

效應,多種多樣.什么是鳥籠效應呢?

關于鳥籠效應的故事:一天,甲對乙說:送你一個鳥籠,你把它掛在客廳內最顯眼的位置,我和你打賭,過不了多久,你肯定會買只鳥回來,如果我輸了,我買鳥給你.乙想:我就不買,看你怎么辦.后來,每逢朋友到乙家做客時,看到了那個空鳥籠,就會問乙:里面的鳥呢?死了?你沒照顧好它吧.乙也只能解釋一番.但時間久了,乙受不了這樣的質疑,就買了一只鳥回來養,甲自然就贏了這場打賭.這就是著名的鳥籠效應,說的就是利用人們的慣性思維,做出對自己有利或戰勝競爭對手的事

鳥籠效應的影響

從縱向的角度觀察,在一個媒體內部,我們可以通過一些措施,來實現一定程度上的收視“鳥籠效應”,但由于局限于一個媒體自身的整合推廣,這種影響畢竟是有限的。從橫向的角度考量,通過和報紙、廣播、網絡等鄰近媒體的合作,通過不同媒體之間的相互借力,才能獲得最廣泛的觀眾關注。此舉不僅可以使本頻道觀眾駐留,更可以吸引外面的“鳥”飛到“籠”中,從而產生更為廣泛的影響。

湖南衛視的超級女聲之所以大獲成功,其中一個重要的因素就是報紙、網絡等其他媒體的推波助瀾。在超級女聲舉辦期間,國內眾多的熱門BBS如新浪、天涯、搜狐等也瘋狂跟進,著實大炒了一把。這種炒作所造成的直接影響就是,與電視媒體交相呼應,觀眾不僅可以從電視,而且可以從網絡、報紙,等多種途徑立體的了解到超級女聲,可以說觀眾目之所及、耳之所聞,都是超級女聲的各種消息。整個超級女聲等于形成一個巨大的“鳥籠”,把舉國的觀眾都“圍”在其中。

這種媒體之間相互借力的方式,創造出了一種多贏的結果。對于觀眾來說,他(她)能從網絡上查到電視上所不能獲得的背景信息乃至細節,也可以發表自己對某個選手的看法,或支持或反對,體現出自己作為一個觀眾參與者的榮譽與價值感。對于湖南衛視來說,它需要其他的媒體對活動進行跟進,把超級女聲做成一個社會廣泛關注的事件,形成社會熱點,帶動觀眾的關注度,吸引廣告商的到來。而網絡媒體之所以愿意跟進,也不是偶然的,因為隨著超級女聲的日漸火暴,它已不僅是湖南衛視自身所推出的一個單純的活動了,它已經蛻化成了一個社會話題,有很多的人在關注,有很多的人希望了解更多,在這種情況下,網絡加以跟進,可以滿足觀眾的尋求心理,提升點擊率。所以說,這幾者之間是雙贏的關系。

挾超級女聲之威,湖南衛視超級女聲再次強勢啟動,相比網絡、報紙等整合性的傳播策略,可以預見,湖南衛視在橫向媒體整合傳播上的動作尤甚。之所以會出現這種情況,是因為營銷趨勢發展的客觀需求。只有通過這種整合性的營銷傳播方略,方能吸引觀眾最大限度的關注,帶動活動整體影響的突破。橫向的整合傳播,雖然很多媒體都有所嘗試,但自湖南衛視伊始,媒體間的相互借力,將達到媒體活動推廣的新發展階段。

說到底,要實現觀眾收視的“鳥籠效應”,無論是縱向整合,抑或是橫向推廣,這些方法都不是萬能的,因為現今媒體競爭日益激烈,在相同的時間段,往往有著很多的節目在共同爭奪觀眾有限的眼球,如果節目本身的質量過不去,縱使能吸引一部分觀眾過來,必然也是留不住的,只能說是匆匆過客、驚鴻一瞥。所以,從根本而言,要實現觀眾收視的“鳥籠效應”,還在于提升媒體自身的品質,強化節目的可看性,增強媒體競爭的核心競爭力,這才是根本。

如何擺脫鳥籠效應?

既然叫鳥籠,你不做鳥不就完了?鳥籠關的住鷹?說到底就是一個人心問題,有人見籠就進,有人不屑一顧.再大了說,就是什么社會啊體質的,必然會有人這樣營銷,也是一種趨勢,無可奈何.所以,人類社會才是真正唯一的鳥籠,或者說宇宙是鳥籠,籠中鳥該想的不是擺脫,而是生存,更好的生存.

鳥籠效應的其他實例

1907年,詹姆斯從哈佛大學退休,同時退休的還有他的好友物理學家卡爾森。一天,兩人打賭。詹姆斯說:“我一定會讓你不久就養上一只鳥的?!笨柹灰詾槿?“我不信!因為我從來就沒有想過要養一只鳥?!睕]過幾天,恰逢卡爾森生日,詹姆斯送上了禮物——一只精致的鳥籠。卡爾森笑了:“我只當它是一件漂亮的工藝品。你就別費勁了。”從此以后,只要客人來訪,看見書桌旁那只空蕩蕩的鳥籠,他們幾乎都會無一例外地問:“教授,你養的鳥什么時候死了?”卡爾森只好一次次地向客人解釋:“我從來就沒有養過鳥。”然而,這種回答每每換來的卻是客人困惑而有些不信任的目光。無奈之下,卡爾森教授只好買了一只鳥,詹姆斯的“鳥籠效應”奏效了。實際上,在我們的身邊,包括我們自己,很多時候不是先在自己的心里掛上一只籠子,然后再不由自主地朝其中填滿一些什么東西嗎?

原理二:鳥籠效應原理―――如何進行策劃資源匹配

許多營銷人員都在抱怨,這些郵政業務,哪個是重點?怎么策劃呀? 建議你從鳥籠效應原理來尋找答案吧。鳥籠效應原理說的是這么一回事。有一個人買了一個空的鳥籠放在了自己家的客廳里,鳥籠內一直沒有裝鳥,過了一段時間,自己習以為常了,倒不覺得有什么別扭,可是,每次來訪的客人都覺得奇怪,對著空鳥籠問長問短,進行各種猜測,主人見如此這般,終于不愿意忍受每次都要進行解釋的麻煩,就丟掉鳥籠或者買一只鳥回來與鳥籠匹配。這個鳥籠效應起源于一個空的鳥籠子,這個空鳥籠子不管是從什么渠道獲得的,都是尋求問題的一個方向,是開展營銷的一個起點,是手頭上現有的一份資源,而如何與空鳥籠進行匹配,則是營銷策劃的一項主要內容。郵政營銷中也有許許多多的空鳥籠子,那就是我們天天面對的郵政業務。我們知道,郵政企業有著函件、特快、儲匯、集郵、報刊等基本專業,每一個專業又有不同的業務資源。 例如,特快專業有著多層次的業務資源:傳統的業務資源是EMS;新型的業務資源是郵政禮儀、次晨達、代收貨款、卡哈拉等;代辦的業務資源是TNT、UPS、DHL、FedEx等。 這每一項的業務資源都是一個空的鳥籠子,期待著通過策劃者來選擇取舍或者買一只鳥回來進行資源匹配。郵政業務資源的來源不同,營銷策劃的方法也不同。從重點策劃、選擇策劃和創新策劃三個方面入手,你會感到什么是有所為有所不為。 重點策劃―――上級部門通知開展的郵政業務。營銷策劃者時刻要胸有大局意識,樹立全網一盤棋的觀念,對上級部門統一要求開展的業務,如開展招生數據庫營銷、物流連鎖配送業務發展等活動,一定要作為營銷策劃的重點,成立項目工作小組,擬定項目營銷的策劃方案,從目標、計劃、措施等方面進行落實,并定期上報項目營銷的進展情況,確保完成預定目標。因為上級發放的這個空鳥籠子含金量高,并且是固定的,不僅不能丟掉,而且需要快速到市場找鳥回來進行匹配,越多越好,否則就會不斷地得到上級部門的通報和質詢。 選擇策劃―――條塊結合開辦的代辦業務。郵政企業為了多元化的發展需求,不斷加大與企事業單位合作發展的力度,目的是實現雙贏,如代辦保險、代辦電信業務等等,由于地區環境不同、業務旺季不同、代辦費率不同、人員素質不同等多方面因素,郵政營銷策劃應從實際出發,量力而行,做到重點突破,對效益高、前景好的業務加大營銷力度,對效益低、前景差的空鳥籠子該丟掉就是丟掉。因為空鳥籠子閑置越多,越容易成為社會詢問的焦點,甚至還容易引起合作方的不快與誤解。 創新策劃―――適銷對路的郵政業務。策劃者善于抓住當地的招商引資活動、慶祝重要節日、房地產開盤等市場商機,通過對市場信息進行準確的評估,出奇創新,擬定出市場營銷策劃方案,從長計議、從快動手,大張旗鼓地進行借勢或造勢,搶抓市場的第一桶金。因為機遇窗稍縱即逝,我們不妨換一種思路,反向思維,只要看到市場有鳥,就快速地找一只空鳥籠子來進行匹配。鳥籠效應原理對郵政營銷策劃中應用很廣,它說明了郵政有什么能力,什么樣的資源,往往就決定了營銷策劃有什么方向,有什么預期效果。深諳鳥籠效應這個道理,我們在營銷策劃中就會有重點、有計劃、有步驟地挖掘業務資源,做到什么時候就擺放什么鳥籠子,有什么鳥籠子就配置什么資源。例如:根據不同的季節發展不同的重點業務。如春節前后是郵政儲蓄、電子匯兌、包裹等業務的高峰期,三季度配合地方政府招商引資就抓郵品開發、郵資封片等業務,四季度是報刊發行、企業拜年卡、企業年冊等業務發展的黃金時節,可謂一朝吃飽,全年不饑;根據不同的業務明確不同的發展重點。如函件業務發展的重點是數據庫營銷、中國郵政廣告、企業拜年卡,特快業務發展的重點是EMS、卡哈拉、次晨達,集郵業務發展的重點是個性化郵票、郵品開發等等,但是,郵政業務發展的重點不是一朝不變的,而是根據形勢的變化和上級的要求不斷進行調整的。當郵政業務資源掌握在手中的時候,我們不僅要知道取舍它,更要知道應用它;不僅要知道應用它,更要知道匹配它,這樣,你對營銷策劃就恍然大悟了。

鳥籠邏輯的意義

哈佛大學心理學教授詹姆斯和好朋友物理學家卡爾森曾打過一個賭,詹姆斯說:“卡爾森,你信不信,我有辦法讓你最近就養只鳥?”卡爾森不以為然,因為他壓根沒有養鳥計劃,于是斬釘截鐵地說“不可能”。但卡爾森后來的確養了一只鳥。

原來在打賭之后,沒幾天就到了卡爾森的生日,詹姆斯選了一只非常精致的鳥籠作為禮物??吹蕉Y物的卡爾森當時就笑著說:“老朋友啊,我就只當這只鳥籠是一件藝術品哈,你就別費勁了。”說完就把鳥籠放在了書桌旁??烧l知道,但凡來家里的客人竟然無一例外地問卡爾森“你養的鳥什么時候死的?”,他很苦惱,不得不一次又一次次解釋說自己從來沒有養過鳥,可在解釋之后,卡爾森收到的卻是客人們疑惑的眼神。幾次三番無奈之下,他只好真的養了只鳥……心理學家的詹姆斯認為,即使沒有人過問,或者不需要加以解釋,“鳥籠效應”也會造成一種心理壓力,使其主動去買來一只鳥與籠子相配套。這其實就是一種慣性思維在作怪,跳出“鳥籠效應”,其實就是該跳出慣性思維!在想創意的時候,大家肯定都經歷過瓶頸期。那是否考慮過,自己是不是被套進了慣性四維的怪圈中?要跳出慣性思維的陷阱,就要“用靈活的思考方式、求知的多元化思維去應對世界的多變和差異,用創新的思考去突破慣性?!?/p>

比如說品牌策劃方面可以反常識用辯證的思考得出結論。這一部分中,作者主要分析了非此即彼的思維模式,這屬于常識性問題,看似是正確的,可是常識卻也未必都正確。不是A就是B ? 比如說,福特它就提出了“造汽車,別人成本決定價格,我用價格決定成本”的概念,然后靠著這個概念,證明了T型車的成功,證明了老福特的成功,并且讓汽車開始普及,福特 T 型車當時的產量,超過了全世界汽車總產量的一半。慣性思維有時候能“熟能生巧”,提高工作效率,但有時候卻只是“想當然”的懶惰和麻木。品牌策劃如果依賴慣性思維,就是對智慧的怠慢。事實證明,跳出思維慣性的束縛,你思想所能達到的領空將會再登上另外一個高度,說如何不落俗套、跳出慣性思維,雖然聽起來有些空大,但放在工作上,放在創意上,不過是換個思路、轉個角度的事情而已。

品牌策劃要大膽地跳出慣性束縛,在另外一個視角上天馬行空,總好過在狹隘的鳥籠之中摸索、盲目著的前行。尤其是在這個迅速發展的時代,我們更應該學會完善自己,跟著時代的腳步前進,思維也是一樣需要進化。

心理學知識,那位高手能詳細的解釋一下《鳥籠邏輯、破窗效應 、責任分散效應 、帕金森定律 、暈輪效應 、霍桑效應、》詳細解釋!謝謝!

1、鳥籠邏輯 掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方,過不了幾天,主人一定會做出下面兩個選擇之一:把鳥籠扔掉,或者買一只鳥回來放在鳥籠里.這就是鳥籠邏輯.過程很簡單,設想你是這房間的主人,只要有人走進房間,看到鳥籠,就會忍不住問你:“鳥呢?是不是死了?”當你回答:“我從來都沒有養過鳥.”人們會問:“那么,你要一個鳥籠干什么?”最后你不得不在兩個選擇中二選一,因為這比無休止的解釋要容易得多.鳥籠邏輯的原因很簡單:人們絕大部分的時候是采取慣性思維.所以可見在生活和工作中培養邏輯思維是多么重要. 2、破

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