什么是水桶效應

水桶效應是指一只水桶想盛滿水,必須每塊木板都一樣平齊且無破損,如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞,這只桶就無法盛滿水.是說一只水桶能盛多少水,并不取決于最長的那塊木板,而是取決于最短的那塊木板.也可成為短板效應.一個水桶無論有多高,它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板. 又稱水桶原理或短板理論,水桶短板管理理論,所謂“水桶理論”也即“水桶定律”,其核心內容為:一只水桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊.根據這一核心內容,“水桶理論”還有兩個推論:其一,只有桶壁上的所有木板都足夠高,那水桶才能盛滿水.其二,只要這個水桶里有一塊不夠高度,水桶里的水就不可能是滿的.

什么叫“水桶理論”？

水桶效應:一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。是說一只水桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可成為短板效應。

將這個效應用在我們商務代表的業(yè)績提升是在合適不過的了。商務代表業(yè)績的提升主要是由心態(tài)/思維/產品知識/商務禮儀/銷售技巧/行動力/以及市場營銷學知識/企業(yè)管理知識/社會科學/心理科學/人文科學/經濟學等知識的掌握來決定的。 只有平衡發(fā)展積累知識與經驗其才可能穩(wěn)步提升業(yè)績進而從一般商務代表邁向高商/銷工/商務經理/商務總監(jiān)；否則其永遠也只能是一個普通的商務代表。電腦裝機中認為性能是個整體概念（水桶效應，對性起決定性作用的是最差的那個部分）要發(fā)揮電腦裝機整體性能，就要配套地提高各部分性能。

這一效應在很多商業(yè)運作以及商業(yè)管理方面得到了印證，并受到高度重視，比如人力資源管理，市場營銷以及人體營養(yǎng)平衡等等。事實證明，對水桶效應的重視是非常有必要的。但筆者認為，過分強調水桶效應是一種及其教條的思想和做法，將導致商業(yè)運作和商業(yè)管理的失敗，甚至是人格和人生的失敗。筆者并非危言聳聽。如果過分強調水桶效應，只顧想盡辦法提高短板，耗費大量時間精力和成本，結果卻收效甚微。我想這就是水桶效應理論的誤區(qū)。很多事情是不能直接將水桶效應拿來應用的。商業(yè)方面的事情暫且不談，這里來看看關于咱們自己的性格塑造。正所謂人無完人，世界上的每一個人都有自己的優(yōu)點和缺點，不可能完美。很多人看到自己的缺點，就認為這是自己的短板，花費大大的精力和時間去改掉或者改善，結果收效甚微，甚至在這種改變中迷失了自己，不知道自己到底是誰，應該成為誰。這里，筆者并不是反對向缺點宣戰(zhàn)，反而支持向缺點宣戰(zhàn)，只是在實施過程中要頭腦清醒，哪些是自己做的到的，那些是自己做不到的，雖然筆者相信“萬事皆有可能”，但人的性格有很多特質是根深蒂固的，是一種烙印，是不可能或者不太可能真正改變的。在這些特質上尋求改變，是非常困難的一件事情。然而，很多人卻在苦苦掙扎，為了改掉自己根深蒂固的一些特質，浪費時間和精力，卻收效甚微，最后一事無成。筆者認為，在人的一生中，竭盡全力改變自己的某些所謂的缺點，不如最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點。只要缺點所造成的損失和傷害以及風險是可以控制的，極力發(fā)揮優(yōu)點將是更加行之有效的方法。筆者始終相信，你是誰就是誰，這是無法或者很難改變的。石頭就是石頭，不管你是尖角的還是圓角的；不管你的棱角被水沖的多么的平和圓，你始終是一塊石頭。這里筆者并不是說消極的面對自己的缺點，而是說要更加清醒的認識自己，判斷自己，了解自己，然后在發(fā)現缺點的同時發(fā)揚自己的優(yōu)點。因為改善缺點是盾牌，而發(fā)揚優(yōu)點確實你的利劍。如何配合使用，仁者見仁，智者見智

水桶效應是由誰提出的?

http://zhidao.baidu.com/question/54370864.html

啥叫水桶效應

hehe,我是白洋

buckets effect是什么意思

buckets effect 木桶理論 水桶效應 木桶效應 木桶原理 As Buckets effect reveals, the capacity of a bucket depends on the shortestboard. 正如水桶理論所言,一桶水的多少,取決于最短的那塊木板.很高興第一時間為您解答,祝學習進步 如有問題請及時追問,謝謝~~O(∩_∩)O

網絡營銷如何避免水桶效應求答案

要想擺脫這一制約，站長在加強網站自身內容建設和競爭力之外，還需做好網絡營銷工作中的每一個環(huán)節(jié)，尤其是薄弱的那一個環(huán)節(jié)，從而讓那塊短板消失，達到最有力的理想效果。那么站長遭遇水桶效應時，又該注意哪些方面呢？本文在實際操作中需要做到以下事項：一、注重團隊效應拋開個人站長的時代已經遠去不談，站長也不是萬能的，而不同的工作需要讓不同的成員去做，如果某一個人全部包攬的話將會將那塊短板放大，還影響到工作效率。團隊需要注重分工合作，做好木桶那些所有長板中的每一塊，實現工作效應的最大化。很多站長往往都是孤身一人，包括更新、外鏈、維護等全是自己一個人干，這樣他們越來越感覺力不從心。二、做好優(yōu)化細節(jié)網站優(yōu)化是一項復雜的工作，每一次外鏈的狂降，關鍵詞的倒退或者快照的回檔，都意味著某個細節(jié)沒有做好。無論是內容建設，外鏈發(fā)布還是結構設計，膠南汽車銷售 要盡量迎合搜索引擎和用戶體驗，這里建議各位站長學會使用表格，文檔將網站相關數據記錄下來，才能發(fā)現哪個細節(jié)出現問題，并及時改正，這也是站長必須養(yǎng)成的一個良好習慣。三、接受用戶建議有很多新上線的站長朋友都會問我這個功能那個功能怎么樣之類的問題，我作為他們網站的一個體驗者，仔細地告訴他們自己的使用感受，朋友也耐心地聽完我的回答并及時做出修補。

買組裝電腦的時候用水桶效應來裝對嗎?

正相反,要防止水桶效應.比如,cpu再好,內存質量數量底也白搭.

這樣的配置會不會出現水桶效應?提提意見

所謂水桶效應是指配置的硬件性能高低不一,產生瓶頸.你這套配置最多算個水盆,盆邊都不高,沒一件高性能的!哪里還有什么水桶效應?240性能不如HD5670,更不如HD5750,現在這兩款價格A卡價格都不高四五百塊就能搞定,你可以考慮.

什么是“木桶理論”

＂木桶理論＂的提出者是美國管理學家彼得.組成木桶的木板如果長短不齊,那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板,而是取決于最短的那一塊木板.這就是說構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的,而劣勢部分往往決定整個組織的水平.

我這個電腦配什么樣顯卡性能更穩(wěn)定 ， 不會出現水桶效應

顯卡太差。。

硬盤倒是其次

你這Q83級別的顯卡起配9800GT。。

還有內存不推薦用現代的

內存 金邦，威剛都行，最好不要用金士頓，真的太多假的。。

現在DDR2很貴 在250元多

顯卡倒是比較便宜 9800GT 700左右 不過你可以買藍寶的4860 DDR5的 799元

影馳（Galaxy） 9800GT 節(jié)能加強版 550/1800 512M/256位 DDR3

659元

這樣配置就比較均衡了

你電源最好配額定400W的

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首先要看你是不是過了保修期

如果沒過，最好不要動，或者叫戴爾的幫你弄，因為如果是私自拆 戴爾就不會保修了，如果過了保修期。。大膽換吧 沒什么不兼容的